Greičiau nei naršyklėje!
5 santykiai: Apskaita, Darbo jėga, Minimalus darbo užmokestis, Valstybė, Vidutinis darbo užmokestis.
Apskaita
Apskaita – ekonominės informacijos atpažinimo, matavimo ir pateikimo procesas, leidžiantis informacijos vartotojams daryti apgalvotus sprendimus.
Nauja!!: Darbo užmokestis ir Apskaita · Žiūrėti daugiau »
Darbo jėga
Darbo jėga) – visų konkrečioje teritorijoje galinčių dirbti žmonių, jų fizinių ir dvasinių jėgų, kurias žmonės gali naudotis savo veikloje, suma. Ne visose valstybėse toks rodiklis skaičiuojamas vienodai. Įprasta, kad tai - dirbančių ir registruotų Darbo biržoje žmonių suma. JAV į darbo jėgąįskaičiuojami žmonės, vyresni kaip 16 metų. Kai kurių šalių metodikos nurodo neskaičiuoti savarankiškai dirbančių žmonių (smulkūs verslininkai, ūkininkai, dailininkai), o įjungti tik samdomus darbininkus neskaičiuojant administracijos. Ne visi žmonės ši terminąpriima. Laikoma, kad tai nuvertina žmogų, visus žmones daro bendra beveide mase. Kapitalizme darbo jėga yra specifinis produktas. Žmonės samdydamiesi parduoda ne tik savo fizinę jėgą, bet ir savo sugebėjimus, įgūdžius, laiką, nes neturi darbo įrankių. Bendra darbo jėgos kaina visada sutampa su jos funkcijų palaikymu, nes viskas, kas uždirbama, tų pačių žmonių, jų šeimų ir sunaudojama. Dažniausias darbo jėgos vertinimo rodiklis yra alga. Darbo jėgos kaina priklauso nuo darbo jėgos pasiūlos ir paklausos. Vienos įmonės atžvilgiu darbo jėgos kartu su darbo priemonėmis sukurtos produkto vertės ir sąnaudų skirtumas vadinamas pridėtine verte ar pelnu. Darbo jėga ne visada buvo, o kai kur ir nėra preke. Ji gali nepriklausyti žmogui ir būti atimama be ekvivalentiškų mainų (pvz., vergų ar baudžiauninkų darbąnaudojančiose ekonomikose). Ne visada žmogus turi juridinę laisvę (kalinys, vaikas). Žmogus gali savarankiškai dirbti ir pardavinėti savo darbą(amatininkai, dailininkai, ūkininkai, privatūs verslininkai, kurie nieko nesamdo). Už mažiau kvalifikuotądarbąmokama mažiau, už daugiau kvalifikuotądarbąmokama daugiau. Dažniausiai darbo apmokėjimas vertinamas valandiniais, savaitiniais, mėnesiniais, metiniais tarifais. Už kiek didesnius sugebėjimus ar įgytąpopuliarumąsumokama daug daugiau (menininkams, sportininkams). Tokiais atvejais įprasta sudaryti terminuotąkontraktą. Kategorija:Darbo rinka.
Nauja!!: Darbo užmokestis ir Darbo jėga · Žiūrėti daugiau »
Minimalus darbo užmokestis
Minimalus darbo užmokestis (minimali mėnesinė alga, MMA) – minimali alga (atlyginimas už darbą), nustatytas valstybės ir (arba) darbdavių bei profsąjungų susitarimu, už kurį legaliai leidžiama samdyti darbuotoją.
Nauja!!: Darbo užmokestis ir Minimalus darbo užmokestis · Žiūrėti daugiau »
Valstybė
Valstybė – tam tikroje konkrečioje teritorijoje gyvuojanti politinė organizacija, turinti nuolatinę vyriausybę, nuolatinius gyventojus, apibrėžtąteritorijąir suverenitetą.
Nauja!!: Darbo užmokestis ir Valstybė · Žiūrėti daugiau »
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (Vidutinė alga, vidutinis atlyginimas; VDU) – ekonominis rodiklis, nurodantis darbuotojo privačiajame sektoriuje ir valstybės tarnautojo viešajame sektoriuje vidutinio darbo užmokesčio dydį.
Nauja!!: Darbo užmokestis ir Vidutinis darbo užmokestis · Žiūrėti daugiau »
