6 santykiai: Darbdavys, Darbo birža, Darbo sutartis, Darbo teisė, Darbo užmokestis, Teisės norma.
Darbdavys
Darbdavys – darbo teisinių santykių subjektas, įdarbinantis asmenis (darbuotojus).
Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbdavys · Žiūrėti daugiau »
Darbo birža
Darbo birža tai įdarbinimo tarnyba, kuri registruoja bedarbius bei darbdavius, siūlančius laisvas darbo vietas, į savo duomenų bazę.
Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo birža · Žiūrėti daugiau »
Darbo sutartis
Darbo sutartis – sutartis tarp darbuotojo ir darbdavio, kuria darbuotojas įsipareigoja dirbti (t. y. atlikti tam tikrądarbą, vykdyti tam tikras darbo funkcijas); privatinės teisės sutartis.
Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo sutartis · Žiūrėti daugiau »
Darbo teisė
Darbo teisė – privatinės teisės šaka, visuma teisės normų, reguliuojančių teisinius santykius, kylančius dėl darbo (veiklos).
Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo teisė · Žiūrėti daugiau »
Darbo užmokestis
Darbo užmokestis (alga, atlyginimas) – piniginė forma išreikštas pajamų šaltinis; jis vertinamas kaip nacionalinių pajamų dalis, kuriąvisuomenė moka savo nariams pagal jų materialinius ir kultūrinius poreikius; tai išmokos darbuotojams už jų darbo jėgos kaip gamybos veiksnio panaudojimą.
Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo užmokestis · Žiūrėti daugiau »
Teisės norma
Teisės norma – kompetentingų asmenų (fizinių arba juridinių), organizacijų (pvz., valstybės, Bažnyčios, tarptautinės organizacijos) arba jų įgaliotų institucijų (pvz., valstybėje – parlamento) priimta, sankcionuota, formaliai apibrėžta privaloma taisyklė, kurios vykdymas garantuojamas santykio dalyvių poveikio mechanizmais (išoriniais arba vidiniais).
Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Teisės norma · Žiūrėti daugiau »