Logo
Unijapedija
Bendravimas
Gauti iš Google Play
Nauja! Parsisiųsti Unijapedija Android ™!
Diegti
Greičiau nei naršyklėje!
 

Individualioji darbo teisė

Indeksas Individualioji darbo teisė

Individualioji darbo teisė – darbo teisės sritis; visuma teisės normų, reguliuojančių individualius darbo santykius, t. y. santykius tarp konkretaus darbuotojo bei konkretaus darbdavio.

6 santykiai: Darbdavys, Darbo birža, Darbo sutartis, Darbo teisė, Darbo užmokestis, Teisės norma.

Darbdavys

Darbdavys – darbo teisinių santykių subjektas, įdarbinantis asmenis (darbuotojus).

Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbdavys · Žiūrėti daugiau »

Darbo birža

Darbo birža tai įdarbinimo tarnyba, kuri registruoja bedarbius bei darbdavius, siūlančius laisvas darbo vietas, į savo duomenų bazę.

Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo birža · Žiūrėti daugiau »

Darbo sutartis

Darbo sutartis – sutartis tarp darbuotojo ir darbdavio, kuria darbuotojas įsipareigoja dirbti (t. y. atlikti tam tikrądarbą, vykdyti tam tikras darbo funkcijas); privatinės teisės sutartis.

Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo sutartis · Žiūrėti daugiau »

Darbo teisė

Darbo teisė – privatinės teisės šaka, visuma teisės normų, reguliuojančių teisinius santykius, kylančius dėl darbo (veiklos).

Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo teisė · Žiūrėti daugiau »

Darbo užmokestis

Darbo užmokestis (alga, atlyginimas) – piniginė forma išreikštas pajamų šaltinis; jis vertinamas kaip nacionalinių pajamų dalis, kuriąvisuomenė moka savo nariams pagal jų materialinius ir kultūrinius poreikius; tai išmokos darbuotojams už jų darbo jėgos kaip gamybos veiksnio panaudojimą.

Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Darbo užmokestis · Žiūrėti daugiau »

Teisės norma

Teisės norma – kompetentingų asmenų (fizinių arba juridinių), organizacijų (pvz., valstybės, Bažnyčios, tarptautinės organizacijos) arba jų įgaliotų institucijų (pvz., valstybėje – parlamento) priimta, sankcionuota, formaliai apibrėžta privaloma taisyklė, kurios vykdymas garantuojamas santykio dalyvių poveikio mechanizmais (išoriniais arba vidiniais).

Nauja!!: Individualioji darbo teisė ir Teisės norma · Žiūrėti daugiau »

Nukreipimus čia:

Individuali darbo teisė.

SiunčiamiPriimamojo
Ei! Mes esame Facebook dabar! »